| Критерий | Описание |
| Форма выдачи | Наличные денежные средства |
| Документальное подтверждение | Расходный кассовый ордер, ведомость или расписка |
| Ограничения | Установлены для юридических лиц и ИП |
- Выплата заработной платы в малом бизнесе
- Разовые выплаты физическим лицам
- Компенсационные выплаты сотрудникам
- Выдача денег под отчет
- Социальные выплаты в отдаленных районах
- Трудовой кодекс РФ (статья 136)
- Указание Банка России № 5348-У
- Налоговый кодекс РФ
- Федеральный закон "О бухгалтерском учете"
| Преимущества | Недостатки |
| Мгновенное получение средств | Отсутствие банковской гарантии сохранности |
| Не требуется банковский счет | Ограничение по сумме для юридических лиц |
| Простота организации | Необходимость документального оформления |
- Максимальная сумма расчетов между юридическими лицами - 100 000 рублей
- Обязательное использование ККТ при расчетах с населением
- Необходимость ведения кассовой дисциплины
- Расходный кассовый ордер (форма КО-2)
- Платежная ведомость (форма Т-53)
- Трудовой договор с указанием формы выплат
- Расписка в получении средств (для разовых выплат)
| Аспект | Последствия |
| НДФЛ | Обязанность удержания и перечисления |
| Страховые взносы | Начисляются в общем порядке |
| Учет расходов | Требуются подтверждающие документы |
Выплата на руки остается распространенным способом расчетов, особенно в сфере малого бизнеса и при разовых выплатах. Однако требует строгого соблюдения кассовой дисциплины и налогового законодательства.
