Оформление заявления об увольнении требует соблюдения трудового законодательства и делового этикета. Рассмотрим правильную структуру и содержание такого документа.
Содержание
Обязательные элементы заявления
| Элемент | Описание |
| Шапка | Должность и ФИО руководителя |
| Заголовок | Слово "Заявление" |
| Основной текст | Просьба об увольнении с указанием причины |
| Дата увольнения | Последний рабочий день |
| Подпись и дата | Собственноручная подпись с расшифровкой |
Образец заявления
Стандартная форма
- Генеральному директору ООО "Компания"
- Иванову И.И.
- от менеджера отдела продаж
- Петрова П.П.
- Заявление
- Прошу уволить меня по собственному желанию 15 июля 2024 года.
- 01.07.2024 Петров П.П.
Особенности оформления
| Ситуация | Рекомендации |
| Работа по срочному договору | Указание причины досрочного расторжения |
| Испытательный срок | Уведомление за 3 дня |
| Отзыв заявления | Возможен до истечения срока предупреждения |
Порядок подачи
- Подготовьте заявление в двух экземплярах
- Зарегистрируйте у секретаря или в отделе кадров
- Дождитесь резолюции руководителя
- Получите один экземпляр с отметкой о принятии
- Сохраните копию до полного расчета
Сроки увольнения
- Стандартный срок - 14 календарных дней
- В испытательный период - 3 календарных дня
- По соглашению сторон - в любой срок
- В последний день срока предупреждения
Типичные ошибки
| Ошибка | Как избежать |
| Отсутствие даты | Четко указать число увольнения |
| Нет подписи | Подписать оба экземпляра |
| Размытые формулировки | Использовать стандартные фразы |
Правильно оформленное заявление гарантирует соблюдение трудовых прав и беспроблемное увольнение с сохранением хороших отношений с работодателем.
